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北京11月10日电 (杨程晨 朱贺)针对有境外机构宣称“西藏强迫农牧民接受职业培训并转移就业”，西藏自治区副主席徐志涛10日在北京表示，当地坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。
“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”……据《工人日报》11月6日报道，尽管现行劳动法、劳动合同法对于试用期用工相关规定是明
■ 观察家 对于这种并不对等的关系，还需要法律长出牙齿，为劳动者撑腰。 “连续工作了4个月，公司一直没缴社保。我跟老板提了一次，很快就被辞退了。”据《工人日报》报道，一些用人单位
杭州11月7日电(张煜欢 郭天奇)7日，浙江省总工会召开新闻发布会，介绍《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》(下称《实施办法》)的有关情况。记者了解到，《实施办法》新增条款11条，充分体现
“试用期不缴五险一金，转正后再缴”“时间太短，考察不全面，需要延长试用期”“换到新岗位，需要重新计算试用期”……这些试用期的“坑”，你是否踩到过？日前，记者采访发现，仍有一些用人单位将试用期当作
◎于凤霞 “当前，新一轮科技革命和产业变革持续深化，加快形成新质生产力，需要牢牢抓住人工智能这个“牛鼻子”，综合施策，探索出适合中国特色的发展路径。” 习近平总书记在黑龙江考察期
试用期不缴社保，转正后才给缴；为员工调岗后，重新“试用”；借口“考察不全面”，随意延长试用期 一些用人单位竟将试用期当“廉价期” 阅读提示 一些用人单位对试
法治日报记者 张守坤 提到零工市场，很多人脑海中可能会闪过“马路市场”的景象：早年由于信息不畅，很多人找工作只能在马路边举牌，从事的是相对低端的工作。随着各种零工平台的出现，如今的零工市场与
新闻1+1丨8400万新业态劳动者 要有“跟得上”的权益保护 我国现有快递员、外卖配送员、网约车驾驶员等新就业形态劳动者8400万人。这些群体的劳动权益如何保障？从国家到地方，都在推动各
编者按 眼下，我们正大踏步地迈入数字时代。数字技术发展为人们生产生活带来极大的便利，同时，算法歧视、个人信息保护、在线隐形加班等劳动用工领域的新现象、新问题也不断涌现。用人单位智能化监控
