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近年来，企业利用技术手段监控员工的情况屡屡出现，方式也五花八门。对此，专家指出，企业不当使用监控技术或构成侵权，而且此举会令员工没有安全感，可能降低员工工作的积极性、主动性，不利于提升工作效率。因此
阅读提示 企业实行薪酬保密制度，强化薪酬激励，减少人员流失率，但也会造成部分劳动者难以享受同工同酬待遇。对于部分企业以员工讨论工资、违反公司密薪规定为由解雇劳动者的做法，律师指出，密薪制不
多位受访专家认为，随着社会进步，对职业病的理解也在发生变迁，应及时修订劳动保护相关法律法规，凝聚合力为劳动者的职业健康兜底。 失眠、抑郁、内分泌紊乱、心血管疾病……如果你在工作压力下感
曾湘泉 实施就业市场反歧视，一方面，要推行科学的人力资源管理技术和方法，另一方面，要完善立法和推动司法，制定与招聘相关且具有程序性和可操作性的条例。 就业歧视及反歧视一直以来是我国政府高
中国青年报客户端讯（张倩倩 钟谦 苏畅 中青报·中青网记者 王鑫昕）5月1日，“致敬劳动者”主题活动在四川成都东安湖公园进行，主办方为成都大运会赛时交通保障的专线司机及场馆建设者送上了节日慰问。
就业是最大的民生。我国有14亿多人口、9亿劳动力，解决好就业问题，始终是经济社会发展的一项重大任务。 党的十八大以来，我国就业工作取得令人瞩目的成就。经过长期不懈努力，就业规模显著扩大、就业
