找到关于 "劳动合同" 的相关文章 29 篇
抱歉，没有找到与 "劳动合同" 相关的文章。
建议：
试用期成劳动者权益受侵犯高发期 专家指出 员工试用期企业也不能随意“炒鱿鱼” □ 本报记者 温远灏 前不久，在北京工作的林先生经过两轮面试成功入职某外贸公司，双方签订了3年固定期限劳
试用期不缴社保，转正后才给缴；为员工调岗后，重新“试用”；借口“考察不全面”，随意延长试用期 一些用人单位竟将试用期当“廉价期” 阅读提示 一些用人单位对试
编者按 眼下，我们正大踏步地迈入数字时代。数字技术发展为人们生产生活带来极大的便利，同时，算法歧视、个人信息保护、在线隐形加班等劳动用工领域的新现象、新问题也不断涌现。用人单位智能化监控
本报讯 (记者裴龙翔)在公司工作多年，却得到一张无法续签合同的通知，员工王某一怒之下将事关企业生产发货的重要数据删除并以此要挟。企业依照《员工守则》对其做出解雇处理，双方对簿公堂。近日，上海市金
陕西一医院规定“到龄不续聘” 去年至今已辞退12名女员工 44岁，我被辞退了！ 陕西一家公立医院，对于编外聘用人员，将“到龄不续聘”写入官方文件。 成都商报-红星新闻记者
北京9月2日电(韦香惠)近日，陕西旬阳市人民医院《聘用人员管理办法》引发热议。该办法规定，已取得中级职称的执业医师、特殊紧缺岗位的聘用人员，男性满60周岁，女性满50周岁不再续聘；其他各岗位聘用
“避免毕业生为保应届生身份不就业，建议仿效福建最新做法，调整应届生身份政策。”近日，一位网民在人民网“领导留言板”发布留言，希望广东调整对于应届生岗位限制的建议引发关注。对此，广东省政府办公厅回
只来签到和签退，要么不在工位，要么只出现2分钟至4个小时不等时长—— “只打卡不上班”员工被辞索赔遭拒 本报记者 刘旭 日前，一起关于是否违法解除劳动合同的案件在大连市中级人民法院宣
近年来，我国出台了多项政策措施，鼓励支持老龄人力资源开发。中共中央、国务院发布的《关于加强新时代老龄工作的意见》提出，完善就业、志愿服务、社区治理等政策措施，充分发挥低龄老年人作用；探索适合老年
阅读提示 员工离职当天提起劳动仲裁，要求公司支付其未续签劳动合同二倍工资差额等费用。公司则认为双方从未签订过劳动合同，因此已形成无固定期限劳动合同，无须向其给付二倍工资差额。最后，员工提交的
